The 4th International scil Congress will focus on creating values (strategic, economic, leadership, pedagogic and cultural) through Professional Learning.

 

History shows that the companies that continue to invest in their innovative capabilities during tough economic times are those that fare best when growth returns. Facing change, companies have to maintain that focus and manage costs tightly. At the same time, organizations need to keep growth options alive and have to build capabilities which are essential to survive in the future. The challenge is to create long term stable values in times of change in high dynamic environments. This leads to the question: How can activities within the different areas of professional learning create key values in times of change?

 

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4th International scil Congress, 7-8 October 2010

Important Dates

Weiterbildung

Professional Learning Executive
14 Präsenztermine (+ Summer School) in St.Gallen

 

Training und Lernbegleitung
Zertifikatsprogramm (CAS1)
7 Präsenztermine in St.Gallen

 

Bildungsmanagement
Zertifikatsprogramm (CAS2)
7 Präsenztermine in St.Gallen

Seminare

Kompetenzen professionell entwickeln und evaluieren
10./11. Mai 2012 (1,5 Tage)

 

Bildungsprogramme kalkulieren und vermarkten
14./15. Juni 2012 (1,5 Tage)

 

Nachhaltige Optimierung: Qualitätsmanagement im Bildungsbereich
21./22. Juni 2012 (1,5 Tage)

 

Projektmanagement für Bildungsverantwortliche
10. September 2012, (Online)
Beginn begleitetes Selbststudium

 

Go global: Bildungsmanagement international verankern
13./14. September 2012 (1,5 Tage)

 

Wirkungsvoll präsentieren
20. September 2012 (1 Tag)

 

Aktivierende Methoden kompetenzorientiert einsetzen
27./28. September 2012 (1,5 Tage)

 

Wertbeitrag von Programmen aufzeigen
4./5. Oktober 2012 (1,5 Tage)

 

Lernen für die Praxis: Gestaltung transferorientierter Bildungsmassnahmen
25./26. Oktober 2012 (1,5 Tage)

 

Informelle, mediengestützte Lernformen nutzen
8./9. November 2012 (1,5 Tage)

 

Für die Zukunft gerüstet: Strategisches Bildungsmanagement
15./16. November 2012 (1,5 Tage)

 

Die Führungskraft als Coach: Mitarbeitende fordern und fördern
22. November 2012 (1 Tag)

 

Diversity durch individualisiertes und teamorientiertes Lernen nutzen
22./23. November 2012 (1,5 Tage)

 

Die Rolle von Führungskräften: Gestaltung einer lernförderlichen Führungsarbeit
6./7. Dezember 2012 (1,5 Tage)

 

Innovatives Learning Design: Lernen im Net-Zeitalter
7./8. März 2013 (1,5 Tage)

 

Vom Bildungscontrolling zum Learning Value Management
12. März 2013 (1 Tag)

 

Change Management im Bildungsbereich: Den Wandel gestalten und begleiten
11./12. April 2013 (1,5 Tage)

 

Wissensaustausch in Organisationen: Voneinander für die Zukunft lernen
3. September 2013 (1 Tag)

 

Coaching und Lernberatung kompetenzorientiert einsetzen
5./6. Dezember 2013 (1,5 Tage)