Archives for 2013

Ergiebige Kongressformate?

5. Juni 2013 by Sabine Seufert Leave a Comment

IOTA Forum, Vienna Das internationale Forum der IOTA in Wien hat unter dem Lead der Bundesfinanzakademie in Wien ein interessantes Format für eine interne Veranstaltung durchgeführt: Video Statements als Impuls, Open Space (Powerpoint Free!) und

Massive Open Online Courses (MOOCs): Entwicklungslinien, Typen, Zertifzierung, Geschäftsmodelle

3. Juni 2013 by Christoph Meier 1 Comment

Für eine Lehrveranstaltung habe ich in den letzten Tagen eine kurze Orientierung zu MOOCs - Massive Open Online Courses - zusammen gestellt. Vielleicht ist diese ja auch auf diesem Kanal von Interesse... MOOCs - Massive Open Online Courses, sprich

Swiss Corporate Learning and Knowledge (Bar)Camp: Was beschäftigt Learning Professionals?

28. Mai 2013 by tanjafandel Leave a Comment

Bei sonnigem Wetter fand heute in Horgen (Zürichsee) im Ausbildungsszentrum der Credit Suisse das Swiss Corporate Learning and Knowledge (Bar)Camp statt. Organisiert wurde das Event von Torsten Maier (Wissen schaft Werte) und Thomas Glatt (Credit

Professionalisierung des Bildungsmanagements – Ergebnisse der Trendstudie und Anlass für den scil Post-Conference-Workshop

24. Mai 2013 by ilonadiesner Leave a Comment

Welche Rolle soll das Bildungsmanagement zukünftig einnehmen? In den letzten Jahren war die Positionierung als Business Partner (in Anlehnung an das Mitte der 90er Jahre durch Ulrich bekannt gewordene Konzept des HR Business Partners), der sowohl als

Auditoren-Training für das "Middle East eLearning Quality Framework"

23. Mai 2013 by Christoph Meier 1 Comment

Letzte Woche war ich aus Anlass eines Auditorentrainings für drei Tage in Dubai (Vereinigte Arabische Emirate). Hintergrund ist eine Kooperation mit der dortigen Hamdan bin Mohamed eUniversity (HBMeU). HBMeU bietet Bachelor-, Master- und

Strategische Bildungsarbeit: das "Lost-in-Transition"-Phänomen?

16. Mai 2013 by Sabine Seufert Leave a Comment

Lost in Transition? Auf den Titel für unseren nächsten scil congress kam ich als ich an den Film „Lost in Translation“ dachte – dieses Gefühl des sich Verlierens, weil man vergeblich versucht, die Sprache der anderen zu verstehen, die Signale zu

Learning & Development in Transition – Workshop beim scil Kongress 2013

14. Mai 2013 by Christoph Meier Leave a Comment

Unser scil Kongress mit dem Motto „Lost in transition? Pathways to successful Learning in Organisations” rückt näher. Das Programm findet sich hier. Unter anderem wird es einen Workshop zum Thema „Unternehmerische Ausrichtung von Lernen und

scil Trendstudie – Gesamtblick

8. Mai 2013 by ilonadiesner Leave a Comment

4 – 150 – 45 – 14 sind die wesentlichen Eckdaten der aktuellen scil Trendstudie, wie bereits in meinem ersten Blogbeitrag angemerkt. Es ist die Trendstudie N°4, die scil zu den Herausforderungen des Bildungsmanagements in Unternehmen durchgeführt

Alles so schön vernetzt hier! – Communities in Unternehmen als Plattformen für informelles Lernprozesse

4. Mai 2013 by sinafaeckeler 1 Comment

Kaum ein Begriff ist in den letzten Jahren so häufig verwendet worden wie der Begriff "Networking". Bei einer Google-Suche finden sich allein im deutschsprachigen Raum 653'000'000 Ergebnisse. Wie Crocoll auf Zeit Online am 23.05.2012 titelt, gilt

scil Trendstudie – Fokus Technologie

2. Mai 2013 by ilonadiesner Leave a Comment

Das Gestaltungsfeld Technologie gilt es mit zwei genauen Augen anzuschauen. Zunächst fällt auf, dass es bezogen auf die Bedeutsamkeit das mit Abstand am schlechtesten eingestufte Themenfeld in der Studie ist. Die geringste Bedeutung kommt der Nutzung

scil Trendstudie – Fokus Organisation

26. April 2013 by ilonadiesner Leave a Comment

Das organisatorische Top-Thema liegt in der Aufgabe, das Bildungspersonal in den Unternehmen in der Bewältigung veränderter Rollenanforderungen (z. B. Coach, Lernbegleiter) zu unterstützen. An zweiter Stelle der Bedeutsamkeit im Gestaltungsfeld

Leadership Development 2.0

22. April 2013 by Christoph Meier 1 Comment

Mario Vaupel (Steinbeis Universität & L21st Consulting) hatte scil eingeladen, im Rahmen einer Special-Interest-Gruppe (SIG) der European Foundation for Management Development (EFMD) über unsere aktuellen Arbeiten zu berichten. Mitglieder der SIG

Aktuelle Projekte aus dem CAS-Lehrgang "Bildungsmanagement"

19. April 2013 by Christoph Meier Leave a Comment

Letzte Woche fand im Rahmen unseres Zertifikatsprogramms "Bildungsmanagement" turnusmässig der Projektmanagementtag statt. Wie üblich haben wir - aufbauend auf der Selbststudiumsphase - zunächst Grundfragen des Projektmanagements vertieft. Im

scil Trendstudie – Ökonomie

12. April 2013 by ilonadiesner Leave a Comment

Im vierten Gestaltungsfeld der Trendstudie – dem Bereich Bildungsökonomie - haben sich kaum Veränderungen zu 2010 ergeben. Die verstärkte Qualitätsentwicklung und -sicherung steht im Mittelpunkt der Herausforderungen. Aufgrund zum Teil gesunkener

Was sollen Personalentwickler können? Aktualisiertes ASTD Kompetenzmodell

9. April 2013 by Christoph Meier 2 Comments

Ausgehend von einer Studie (The ASTD Competency Study) die im Mai veröffentlicht werden soll, hat eine Arbeitsgruppe der American Society for Training and Development (ASTD) eine Überarbeitung des bekannten Kompetenzmodells für Personalentwickler

scil Trendstudie – Fokus Kultur

5. April 2013 by ilonadiesner Leave a Comment

Das Gestaltungsfeld Kultur ist nach der Strategie das zweitwichtigste in der Studie. Innerhalb dieses Themenfeldes ist die Einbindung von Führungskräften ins Lernen am bedeutsamsten. Führungskräfte sind wieder verstärkt gefordert. Es wurde auch die

Wege aus der „Kürsli-Denke“? – Neuorientierung betrieblicher Weiterbildung

28. März 2013 by danielaschuchmann 1 Comment

Eine zunehmende Kompetenz- bzw. Outcome-Orientierung – anstelle einer reinen Wissensvermittlung – ist aktuell in der gesamten Weiterbildungsbranche auszumachen. Das gründet vor allem auf gesellschaftlichen Entwicklungen, die zu veränderten