Informelles Lernen & Wissensmanagement (2019)

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Der grösste Teil des am Arbeitsplatz relevanten Wissens wird nicht im Rahmen von Trainings erworben, sondern informell im Prozess der Arbeit und im Austausch mit anderen. Wird damit die betriebliche (Weiter-)Bildung überflüssig? Nein, aber die Aufgaben von Bildungsverantwortlichen verändern sich.

Ihr Nutzen

Orientieren Sie sich zu den Formen informellen Lernens und zur Bedeutung digitaler Medien für diese. Klären Sie Ihren eigene Aufgabe und Verantwortung als Bildungsverantwortliche/r bei diesem Thema (Gestalten? Organisieren? Unterstützen?). Lernen Sie Methoden und Verfahren zur Unterstützung von informellem Lernen kennen und entwickeln Sie Ideen, wie Sie informelles Lernen in Ihrer eigenen (Bildungs-)Organisation unterstützen können.

Modultyp

Vertiefungsmodul

Modus

Präsenz

Vorbereitung

  • Dauer 13.03.2019 - 27.03.2019
  • Ort Individuell bestimmbar

Termine

  • Datum 28.03.2019
  • Ort WBZ Holzweid, St. Gallen
  • Datum 29.03.2019
  • Ort WBZ Holzweid, St. Gallen

Themen und Inhalte

  • Was ist informelles Lernen / persönliches Wissensmanagement?
  • Wo und wie findet informelles Lernen / persönliches Wissensmanagement statt?
  • Welche Bedeutung haben hierbei neue (soziale) Medien?
  • Geht es um das Gestalten, das Organisieren oder das Unterstützen?
  • (Wie) Können und sollen diese Aktivitäten beobachtet und evaluiert werden?

 

Unterstützung der Umsetzung in die Praxis

  • Analyse von Beispielen und Fallstudien
  • Praxisbeitrag zu informellem Lernen und (online) Lerncommunities
  • Arbeitsaufträge zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften

 

Beispiele für Transferaufträge

  • Konzept zur Erweiterung des Leistungsportfolios eines internen L&D-Teams.
  • Förderung von informellem Lernen im Entwicklungszyklus der Beschäftigtengruppe „Produktionsfacharbeiter“.
  • Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung von persönlichem Wissensmanagement.
  • Leitfaden für interne Berichte zu zentralen Lernerfahrungen im Rahmen einer Weiterbildung.

Zielgruppe

Bildungsverantwortliche bzw. „Learning Professionals“ mit verschiedenen Aufgabenprofilen, die Kompetenzentwicklung von Lernenden direkt oder indirekt unterstützen.

Beispiele:

  • Verantwortliche für Bildung, Weiterbildung und Personalentwicklung in verschiedenen Bildungskontexten (Betrieb, Berufsbildung, (Hoch-)Schule, etc.)
  • Verantwortliche für (Weiter-)Bildungsprogramme (Programmentwicklung und Programm-Management)
  • PersonalentwicklerInnen
  • TrainerInnen bzw. Lehrpersonen

Lernbegleiter/in

Teilnahmegebühr

CHF 1’650.- mit begleiteter Transferphase (beinhaltet die Bearbeitung einer individuellen Transferaufgabe mit Feedback durch scil sowie die Teilnahme am Follow-up (Online)).

CHF 1’490.- ohne begleitende Transferphase (ohne Bearbeitung einer individuellen Transferaufgabe sowie ohne Teilnahme am Follow-up (Online).

Vergünstigte Paketpreise: Profitieren Sie von 10% Preisnachlass, wenn Sie mindestens drei Weiterbildungsmodule gebündelt buchen. Kontaktieren Sie uns unter scil-info@unisg.ch für Ihren persönlichen Rabattcode. 

Unterkunft

Informationen zu Hotels und Unterkünften in der Stadt St.Gallen finden Sie auf den Webseiten von St.Gallen-Bodensee-Tourismus.

 

Hinweise zur Arbeitsumgebung

Wir nutzen die Webinar-Plattform «Zoom». Einwählen können Sie sich an einem Arbeitsplatz Ihrer Wahl mit Laptop / PC, Internetzugang, Webcame & Geadset (VOIP) oder Telefon.

Testen Sie den Zugang zu «Zoom» hier: https://zoom.us/test

Tipp: Prüfen Sie bitte vorab, ob Ihre Organisation technische Sicherheitsrestriktionen bei der Zoom-Nutzung vorsieht. Ist dies der Fall, kann die Nutzung eines privaten Laptops/PC sinnvoll sein. Zoom nutzen wir ausschliesslich für die Durchführung des Webinars  sämtliche Materialien und Arbeitsergebnisse stehen im Nachgang über die scil Lernplattform «learning@scil» zur Verfügung

Wie kann eine sinnvolle Arbeitsumgebung aussehen?

  • Wir empfehlen die Teilnahme mit einem Laptop / PC (Smartphones oder Tablets als einziges Arbeitsmedium eignen sich nur begrenzt).
  • Optimal wäre die Nutzung von 2 Bildschirmen (PC oder Tablet; aber nicht zwingend notwendig – 1 Bildschirm genügt auch), da wir interaktive Arbeitsphasen in das Webinar einbauen und zeitweise an Offline-Dokumenten, Google Sheets oder Umfragen arbeiten.
  • Die Audiozuschaltung per Headset (VOIP) zeigt häufig eine bessere Qualität als per Telefon.
  • Wir nutzen Zoom als Webinar-Plattform und empfehlen das Installieren der Desktop-App. Damit haben Sie alle Funktionen zur Verfügung.