Innovatives Blended Learning Design (Frühling 2020)

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Unsere Arbeits- und Lernwelten ändern sich: neue Rahmenbedingungen und organisationale Strukturen, agile Prozesse, Diversität unter den Mitarbeitenden, neue technologische Plattformen und Arbeitsmittel, etc. Daraus ergeben sich neue und veränderte Anforderungen an eine kunden- und wirkungsorientierte Gestaltung von Bildungsprodukten bzw. Bildungsdienstleistungen.

Ihr Nutzen

Orientieren Sie sich zu Grundbegriffen im Hinblick auf Lerndesign ebenso wie zu Herausforderungen für (Corporate) E-Learning und digitale (Hochschul-)Lehre in Zeiten der digitalen Transformation. Verstehen Sie die Gestaltungsoptionen für Blended Learning Designs und erweitern Sie Ihren Baukasten. Berücksichtigen Sie Grundprinzipien für motivierendes E-Learning und gestalten Sie starke Lernumgebungen (Blended Learning).

Modultyp

Basismodul

Modus

Präsenz & Online

Vorbereitung

  • Dauer 16.04.2020 - 29.04.2020
  • Ort Individuell bestimmbar

Termine

  • Datum 30.04.2020 - 10:00 am - 6:00 pm
  • Ort WBZ Holzweid, St. Gallen
  • Datum 01.05.2020 - 9:00 am - 5:00 pm
  • Ort WBZ Holzweid, St. Gallen
  • Datum 15.05.2020 - 4:00 pm - 6:00 pm
  • Ort offener Arbeitsraum
  • Datum 29.05.2020 - 2:00 pm - 3:00 pm
  • Ort Follow-up

Themen und Inhalte

  • Blended Learning und Technologie-unterstütztes Lernen
  • Treiber für neue Lerndesigns
  • Analyse von Lerndesigns
  • Baukasten für Lerndesigns
  • Vorgehensmodell zum Lerndesign
  • Ideenwerkstatt
  • Transferanker

Unterstützung der Umsetzung in die Praxis

  • Zahlreiche Arbeitshilfen zur Gestaltung von Lernmedien, zu Bausteinen und Werkzeugen für Blended Learning Designs sowie zu starken Lernumgebungen
  • Praxisbericht innovative Lerndesigns
  • Stationenarbeit zur Analyse von Lerndesigns
  • Transferanker-Methode: Wandzeitung bzw. Kurzvideo zu zentralen Lernerfahrungen

Beispiele für Transferaufträge

  • Corporate Learning: Design einer starken Lernumgebung für OneHR-Schulungskampagne
  • Corporate Learning: Blended Learning Design für ein kunden-spezifisches Angebot zur Führungskräfteentwicklung
  • Hochschule: Redesign der Kurse «Literaturarbeit» & «Wissenschaftliches Arbeiten & Schreiben» für einen BSc-Studiengang
  • Berufsbildung: Umstellung einer Unterrichtssequenz (Informatik, Applikationsentwicklung) auf Blended Learning
  • Schule: Weiterentwicklung des Designs für 2-tägige Lehrerfortbildung

Zielgruppe

Bildungsverantwortliche bzw. „Learning Professionals“ mit verschiedenen Aufgabenprofilen, die Kompetenzentwicklung von Lernenden direkt oder indirekt unterstützen.

Beispiele:

  • Verantwortliche für Bildung, Weiterbildung und Personalentwicklung in verschiedenen Bildungskontexten (Betrieb, Berufsbildung, (Hoch-)Schule, etc.)
  • Verantwortliche für (Weiter-)Bildungsprogramme (Programmentwicklung und Programm-Management)
  • PersonalentwicklerInnen
  • TrainerInnen bzw. Lehrpersonen

Lernbegleiter/in

Teilnahmegebühr

CHF 1’950.- mit begleiteter Transferphase (beinhaltet die Bearbeitung einer individuellen Transferaufgabe mit Feedback durch scil sowie die Teilnahme am Follow-up (Online)).

 

 

 

Arbeitsumgebung

Hinweise zur Arbeitsumgebung finden Sie hier.