Kompetenz- bzw. Skills-basierte Bildung / PE mit Skills-Tech

Kompetenz- bzw. Skills-basierte Bildung / PE mit Skills-Tech (2025)

CHF0.00 – CHF690.00

Aufgrund des dynamischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft gelten Kompetenzen und Skills als ‘neue Währung’ im Bereich des Personalmanagements, der Personalentwicklung und der (Berufs-)Bildung.

Aus organisationaler Perspektive muss Personalentwicklung strategisch priorisierte Kompetenzen / Skills adressieren. Aus individueller Perspektive braucht es Angebote, die aktuelle Bedarfe aufgreifen und zu persönlichen Entwicklungsziele führen.

Kompetenz- bzw. Skillsmanagement als Aufgabe des Bereich der Personal- bzw. Bildungsarbeit ist kein neues Thema. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass die systematische Umsetzung oft schwieriger und arbeitsintensiver ist, als zunächst angenommen. Dies hat zu Ernüchterung geführt. Seit einiger Zeit ist wieder Bewegung in diesem Themenfeld – nicht zuletzt aufgrund von neuen, zum Teil KI-unterstützten Werkzeugen (“Skills-Tech”), die Vereinfachungen in der Umsetzung versprechen.

 

Ihr Nutzen

Sie orientieren sich im Themenfeld New Work – New Skills – New Learning und der Diskussion um Kompetenzorientierung in der Personalentwicklung. Sie lernen Beispiele für die Umsetzung von Kompetenz- / Skills-Management in ausgewählten Unternehmen und auch Bildungsinstitutionen kennen. Sie verstehen die grundlegenden Optionen der Umsetzung Top-Down (Strategie-getrieben) und Bottom-Up (Daten-getrieben). Sie erkunden digitale Werkzeuge für die Umsetzung von Kompetenz- bzw. Skills-Management. Sie Diskutieren Ihre Fragen und Einsichten mit Fachexpert:innen und Peers. Und Sie skizzieren im Rahmen einer Transferarbeit eine eigene Entwicklungsinitiative zum Kompetenz- bzw. Skills-Management für Ihr eigenes Unternehmen / Ihre eigene Bildungsorganisation.

Modultyp

Vertiefungsmodul

Modus

Blended Webinar mit maximal 12 Teilnehmenden:

  • Vorbereitung im angeleiteten, mediengestützten Selbststudium (ca. 2 Std.)
  • Vertiefung im Blended Webinar (8 Std.)
  • Transferauftrag (ca. 4 Std.) und
  • Abschluss-Sitzung (Blended Webinar) (ca. 2 Std.)

Vorbereitung

  • Dauer 09.05.2025 - 16.05.2025
  • Ort Individuell bestimmbar

Termine

  • Datum 16.05.2025 - 8:30 am - 12:30 am
  • Ort Blended Webinar
  • Datum 23.05.2025 - 1:15 pm - 4:00 pm
  • Ort Blended Webinar
  • Datum 06.06.2025 - 4:30 pm - 6:00 pm
  • Ort Abschluss-Sitzung (Blended Webinar)

Themen und Inhalte

  • New Work – New Skills – New Learning
  • Zielbild Skills-basierte Organisation
  • Kompetenzen versus Skills
  • Kompetenz- / Skills-Management Top-Down (strategisch orientiert)
  • Kompetenz- / Skills-Management Bottom-Up (datengetrieben)
  • Skills-Tech: Orientierung & Exploration
  • Roadmap für die Umsetzung von Kompetenz- bzw. Skills-basierter Bildung / Personalentwicklung

Unterstützung der Umsetzung in die Praxis

  • Praxisberichte zu Umsetzungen in verschiedenen Unternehmen / Organisationen
  • Vergleichende Übersicht zu Skills-Tech-Lösungen
  • Exploration von Skills-Tech-Lösungen
  • Verschiedene Optionen zum Transferauftrag und Anpassung an die jeweils eigenen Rahmenbedingungen

 

Beispiele für Transferaufträge

  • Vergleich der Umsetzung von Skills-basierter Ausbildung an zwei US-amerikanischen Hochschulen
  • Analyse des Kompetenz-Managements bei [Name Unternehmen] & Ansatzpunkte für Weiterentwicklungen
  • Vergleichende Bewertung von Strategie-orientiertem Kompetenzmanagement und Daten-getriebenem Skills-Management vor dem Hintergrund der Anforderungen bei [Name Unternehmen]
  • Exploration und Vergleich von drei ausgewählten Skills-Tech-Lösungen

https://www.scil.ch/tag/kompetenzmanagement-skills-management/

Zielgruppe

Bildungsverantwortliche bzw. “Learning Professionals” mit Aufgaben im Hinblick auf die Transformation von Bildung und Entwicklung im Kontext veränderter Arbeits- und Bildungswelten.

Beispiele:

  • Verantwortliche für Bildung, Weiterbildung und Personalentwicklung in verschiedenen Kontexten (Betrieb, Berufsbildung, (Hoch-)Schule, etc.)
  • Verantwortliche für (Weiter-)Bildungsprogramme (Programmentwicklung und Programm-Management)
  • Verantwortliche für betriebliches Kompetenz- / Skills-Management

Lernbegleiter/in

Teilnahmegebühr

CHF 690.00 inkl. begleiteter Transferphase (Bearbeitung Transferauftrag, Kurzpräsentation & Feedback).

 

Arbeitsumgebung

Hinweise zur Arbeitsumgebung finden Sie hier.

 

Kontakt

swiss competence centre for innovations in learning (SCIL)

scil-info@unisg.ch

+41 71 224 31 55

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