SCIL Arbeitsbericht 7: Behind EduChallenge

SCIL Arbeitsbericht Nr. 7, Dezember 2005

Autoren: Albert Angehrn, Ingrid Schönwald, Dieter Euler, Sabine Seufert

Umfang: 53 Seiten

Aus dem Inhalt:

• Organizational change: an incremental process
• Individual characters: appreciating diversity
• Networks: the power of relationships
• Culture: the power of values and rituals
• Resistance to change
• Managing change: interventions and events
• From action to reflection – the debriefing

Dieser Arbeitsbericht kann kostenfrei bestellt werden (CHF 00.00)