Strategien für die digitale Transformation von PE / L&D (2020)

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Strategische Bildungsarbeit stellt ein bedeutendes Handlungsfeld für Learning Professionals dar. Mit dem gezielten Vorantreiben strategischer Bildungsinitiativen können die Zukunftsfähigkeit einer Bildungsorganisation und die Erreichung von Organisationszielen massgeblich mitgestaltet werden.

 

Ihr Nutzen

Sie identifizieren strategische Aufgabenfelder in Ihrem Verantwortungsbereich (z.B. L&D), kennen ausgewählte Werkzeuge für die strategische Bildungsarbeit und skizzieren strategische Entwicklungsinitiativen für die Personalentwicklung / für Learning & Development.

Modultyp

Vertiefungsmodul

Modus

Präsenz + Online

Vorbereitung

  • Dauer 05.11.2020 - 18.11.2020
  • Ort Individuell bestimmbar

Termine

  • Datum 13.11.2020
  • Ort Hotel Säntispark, St. Gallen
  • Datum 20.11.2020
  • Ort Interaktiv-Webinar
  • Datum 11.12.2020
  • Ort offener Arbeitsraum
  • Datum 18.12.2020
  • Ort Follow-up

Themen und Inhalte

  • Aktuelle Trends
  • Der strategische Bildungsmanagement Navigator (BMN)
  • Bildungsstrategie & Zukunftsportfolio
  • Strategieentwicklung zur digitalen
  • Transformation; Positionierung, Prozesse, Tools
  • Neue Lernräume für kollaboratives Lernen und Arbeiten in einer „Open Innovation“-Kultur
  • Erfolgreiche Strategiearbeit mit heterogenen Teams: Moderationsmethoden und Workshopdesigns

Unterstützung der Umsetzung in die Praxis

  • Good-Practice Beispiele („die richtigen Dinge tun“)
  • Übungen: Standortbestimmung zur Bedeutung strategischer Bildungsarbeit, Ist- & Soll-Analyse des Programm- portfolios mit Beispielen, Vorgehensmethodik zur Entwicklung einer strategischen Initiative
  • Transferauftrag zur Auswahl: Entwicklung eines Zukunftsportfolios, Anwendung des Bildungsmanagement Navigators, Einsatz von Strategie-Instrumenten

 

Beispiele für Transferaufträge

Einblicke in ausgewählte Herausforderungen, an denen unsere Teilnehmenden in ihren Transferaufträgen gearbeitet haben:

  • Ausarbeitung eines Zukunftsportfolios für den eigenen Bildungsbereich
  • Internationale Ausrichtung der Weiterbildungsstudiengänge
  • Einsatz der „Sustainability Balanced Scorecard“ als Instrument zur Entwicklung einer nachhaltigen Bildungsstrategie
  • Strategie der Modulhospitation mithilfe des Bildungsmanagement-Navigator entwickeln

Zielgruppe

Bildungsverantwortliche bzw. „Learning Professionals“ mit verschiedenen Aufgabenprofilen, die Kompetenzentwicklung von Lernenden direkt oder indirekt unterstützen.

Beispiele:

  • Verantwortliche für Bildung, Weiterbildung und Personalentwicklung in verschiedenen Bildungskontexten (Betrieb, Berufsbildung, (Hoch-)Schule, etc.)
  • Verantwortliche für (Weiter-)Bildungsprogramme (Programmentwicklung und Programm-Management)
  • PersonalentwicklerInnen
  • TrainerInnen bzw. Lehrpersonen

Lernbegleiter/in

Teilnahmegebühr

CHF 1’650.- mit begleiteter Transferphase (beinhaltet die Bearbeitung einer individuellen Transferaufgabe mit Feedback durch scil sowie die Teilnahme am Follow-up (Online)).

 

CHF 1’490.- ohne begleitende Transferphase (ohne Bearbeitung einer individuellen Transferaufgabe sowie ohne Teilnahme am Follow-up (Online)).

 

Vergünstigte Paketpreise: Profitieren Sie von 10% Preisnachlass, wenn Sie mindestens drei Weiterbildungsmodule gebündelt buchen. Kontaktieren Sie uns unter scil-info@unisg.ch für Ihren persönlichen Rabattcode. 

Unterkunft

Ein Zimmerkontingent zu reduzierten Preisen ist im Hotel Säntispark für Modulteilnehmende reserviert.

Hinweise zur Arbeitsumgebung

Sämtliche Materialien und Arbeitsergebnisse zu den Modulen sind über die scil Lernplattform «learning@scil» verfügbar.

Für die Interaktiv-Webinare, den offenen Arbeitsraum und die Follow-up Sessions nutzen wir die Kommunikationsplattform «Zoom». Die Nutzung dieser Plattform ist möglich via Computer / Tablet / Smartphone oder Festnetztelefon.

Tipp: Prüfen Sie bitte vorab, ob in Ihrer Organisation technische Restriktionen bezüglich der Nutzung von Zoom vorliegen. Ist dies der Fall, kann die Nutzung eines privaten PC/Laptops/Tablet sinnvoll sein. Sie können den Zugang zu «Zoom» hier testen: https://zoom.us/test.

Sinnvolle Gestaltung der Arbeitsumgebung für die Module

  • Für Präsenzphasen empfehlen wir, einen Laptop / ein Tablet dabei zu haben, da viele Arbeitsunterlagen in digitaler Form vorliegen.
  • Für die Interaktiv-Webinare empfehlen wir die Teilnahme mit einem Laptop / PC. Optimal wäre es, 2 Bildschirme verfügbar zu haben (interaktive Arbeitsphasen, Arbeit an Webdokumenten ebenso wie an lokal gespeicherten Dokumenten, etc.).
  • Die Audiozuschaltung per Headset (VOIP) zeigt in der Regel eine bessere Qualität als eine Zuschaltung per Telefon.
  • Wir empfehlen das Installieren der Zoom Desktop-App. Damit haben Sie alle Webmeeting-Funktionen zur Verfügung.