scil academy ist Ihr Partner für professionelle Kompetenzentwicklung im Bereich Corporate Learning, Digitale Bildung und Bildungsmanagement.
Wandel als Konstante
Im Zuge der digitalen Transformation erleben wir tiefgreifende Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Diese betreffen u.a. die Gestaltung von Leistungsprozessen, die Gestaltung der Interaktionen mit Kunden und Partnern, die Gestaltung von Kundenreisen und Erlebnispunkten sowie auch die zugrundeliegenden Geschäftsmodelle. Diese Veränderungen akzentuieren sich durch die sogenannte «zweiten Welle» der Digitalisierung: die Verbreitung von KI-basierten Smart Machines. Dies gilt auch für Bildungsdienstleister –in (Hoch-)Schulen, in der Berufsbildung und im betrieblichen Kontext.
Bildungsdienstleister sind u.a. gefordert, in einem dynamischen Marktumfeld den eigenen Platz zu finden, gegenüber Kunden flexibler zu agieren und Leistungen spezifischer anzupassen.
Warum Weiterbildung bei scil academy?
Die Aufgaben von Bildungsverantwortlichen verändern sich. Einerseits sollen sie die digitale Transformation insgesamt unterstützen (z.B. «Welche digitalen Kompetenzen braucht es künftig?»). Anderseits sollen sie Lernen und Kompetenzentwicklung vorantreiben und neue Potenziale nutzen – im Hinblick auf Bedarfsanalysen ebenso wie auf Programmdesigns, Lernmaterialien oder die Erfolgsüberprüfung.
Darüber hinaus entwickeln sich neue Profile für Bildungsverantwortliche. Beispiele sind Lern-Infrastruktur-Architekten, Experten für Kompetenzdiagnostik, Kuratoren und Designer immersiver oder adaptiver Lernumgebungen oder auch Experten für Teaching bzw. Learning Analytics.
- Weiterbildung bei scil academy ist spezifisch auf die mit der digitalen Transformation verbundenen Anforderungen ausgerichtet und bietet eine hohe Flexibilität.
Wie unterstützt Sie scil academy in Ihrer Weiterentwicklung?
Die genannten Veränderungen sind Ausgangspunkt für die Gestaltung der Weiterbildungsprogramme von scil academy. Je nach Zielprofil sind unterschiedliche Entwicklungswege möglich und sinnvoll:
Zielgruppen
„Learning Professionals“ mit verschiedenen Aufgabenprofilen, d.h. alle Akteure, welche die Kompetenzentwicklung von Lernenden direkt oder indirekt unterstützen. Dazu gehören u.a.:
- (Weiter-) BildungsmanagerInnen
- Programmverantwortliche
- PersonalentwicklerInnen
- TrainerInnen
- Learning & Development-Experten
- Fach- und Führungskräfte für interne Trainings und Module
Effektive Kompetenzentwicklung im Blended Learning Design
Alle scil Module sind in einem transferorientierten Blended Learning Design gestaltet und beinhalten verschiedene Phasen und mediale Formen:
