Trendstudie Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern
Vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um die digitale Transformation stellen sich auch Fragen im Hinblick auf das Berufsfeld Personalentwicklung.
- Wo steht die Profession der Personalentwickler in diesem Themenfeld?
- Sind Personalentwickler in der Lage, die digitale Transformation von Unternehmen und Organisationen wirksam zu fördern bzw. zu begleiten?
- Welche Kompetenzen benötigen Personalentwickler dafür?
Um diesen Fragen nachzugehen, führt das Institut für Wirtschaftspädagogik der Universität St.Gallen (IWP-dbB) gemeinsam mit scil und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung Trendstudien durch.
Die dritte Durchführung dieser Studie erfolgte im Sommer 2020.
Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern:
Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation
Studie in Zusammenarbeit mit DGFP, November 2020
Die zweite Durchführung dieser Studie erfolgte im Sommer 2019.
Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern:
Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung
Studie in Zusammenarbeit mit DGFP, November 2019
Die erste Durchführung dieser Studie erfolgte im Sommer 2018.
Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern:
Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung
Studie in Zusammenarbeit mit DGFP, September 2018