Entwicklung von Lernkultur
Was ist Lernkultur?
Die Lernkultur eines Unternehmens oder einer Organisation beinhaltet zentrale Werthaltungen und Erwartungen im Hinblick auf Lernen und Entwicklung. Diese Werthaltungen und Erwartungen stellen Muster dar, über die sich Lernaktivitäten und Lernerfahrungen wieder und wieder in ähnlicher Weise realisieren. Eine nachhaltige Veränderung und Weiterentwicklung von Lernaktivitäten und Lernerfahrungen muss deshalb bei der etablierten Lernkultur ansetzen.
Warum eine Analyse der Lernkultur?
Eine systematische Lernkulturanalyse zeigt den aktuellen Stand und relevante Entwicklungsfelder in Bezug auf die Lernkultur auf. Sie stellt die Voraussetzung für den Eintritt in einen systematischen Veränderungs- und Entwicklungsprozess dar.
Wie funktioniert die scil-Lernkulturanalyse?
Die scil-Lernkulturanalyse beinhaltet Instrumente und Vorgehensweisen zur Erfassung der bestehenden Lernkultur. Im Mittelpunkt stehen dabei folgende Dimensionen:
- Befähigung von Mitarbeitenden für Lernen
- Einbindung von Führungskräften in Lernprozesse
- Organisatorische Rahmenbedingungen für Lernen
- Gestaltung formeller und informeller Lernformen
- Ausrichtung von Bildungsarbeit auf Wertbeitrag
Diese Dimensionen basieren auf den nachfolgend aufgeführten Annahmen bzw. normativen Grundlagen:
Das Instrumentarium besteht aus zwei Fragebögen, die jeweils die Perspektive der Mitarbeitenden und der Führungskräfte erfassen.
Welche Ergebnisse resultieren aus einer Lernkulturanalyse?
- Ergebnisbericht mit zusammenfassendem Lernkulturprofil
- Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Lernkultur
Welchen Nutzen stiftet eine Analyse der Lernkultur?
- Verdeutlichung des Status Quo im Hinblick auf die bestehende Lernkultur.
- Benchmarking mit anderen Unternehmen / Organisationen (Abgleich mit bestehendem Daten-Pool)
- Belastbarer und „neutraler“ Ausgangspunkt für die Zusammenarbeit mit relevanten Anspruchsgruppen und für gezielte Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse
- Mobilisierung von Veränderungsbereitschaft
Weitere Informationen
- Übersichtsdokument mit einer Darstellung zu Zielen, Ablauf und Ergebnissen einer Lernkulturanalyse.
- Kurzbericht zu Durchführung und Ergebnissen einer Lernkulturanalyse bei einem Versicherungsunternehmen
- Blogbeiträge von scil zum Thema Lernkultur.
- Weiterbildungsmodul „Lernkulturanalyse & -veränderung“