Archives for November 2012

Wie lässt sich kollektives Innovationslernen in Organisationen inszenieren?

28. November 2012 by Sabine Seufert Leave a Comment

Dies ist die Leitfrage, die Uwe Wilkesmann in seinem Buch Lernen in Organisationen nachgeht (ursprünglich seine Habilitationsschrift in Soziologie). Organisationales Lernen wird dabei verstanden nicht als „Einschleifen“ von Routinen, sondern eine

"scil Learning Days 2013": Workshops rund um aktuelle Themen im Bildungsmanagement

21. November 2012 by tanjafandel 1 Comment

Die "Learning Days" stellen ein Lernen "von- und miteinander" in den Fokus. Scil schafft den Rahmen, definiert das Leitthema und bietet Lernmöglichkeiten an, die ein praktisches Ausprobieren ermöglichen. In 2013 stehen 3 Workshops zur Auswahl (1

Social – Business – Learning: müssen sich Bildungsorganisationen neu aufstellen?

15. November 2012 by Christoph Meier 2 Comments

Bildungsorganisationen sehen sich neuen Herausforderungen gegenüber und müssen ihre gegenwärtige Positionierung hinterfragen. Zu den dahinter liegenden Treibern gehören Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft (u.a. die weiter voranschreitende

Tagungen und Konferenzen zu Technologie- und mediengestütztem Lernen

13. November 2012 by Christoph Meier Leave a Comment

Eine sehr umfangreiche Übersicht zu Tagungen und Konferenzen zu Technologie- und mediengestütztem Lernen (und z.T. auch darüber hinaus) - Veranstaltungen in Nordamerika stehen im Vordergrund, aber es werden auch Veranstaltungen weltweit

Beitrag zu "Learning Value Management" in "Personalentwicklung 2013"

12. November 2012 by Christoph Meier Leave a Comment

Das zuvor unter dem Titel "Jahrbuch Personalentwicklung" jährlich von Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann herausgegebene Werk heisst jetzt "Personalentwicklung 2013" und ist bei Haufe erschienen. Die Themenbereiche in diesem Sammelband

'Reverse Mentoring in Action' – Erfahrungswerte aus der Praxis

8. November 2012 by Christoph Meier 1 Comment

Wie bereits angekündigt, habe ich mich auf die Suche nach "Good Practice"-Anwendungen von Reverse Mentoring begeben und diese etwas näher betrachtet. Dabei stand die Frage, welche Erfahrungswerte zum Reverse Mentoring bereits existieren, im Fokus.

Weiterbildung verändert sich: und das Controlling?

3. November 2012 by Sabine Seufert Leave a Comment

Emmerich Stoffel, HR Swisscom und unser Partner im Innovationskreis (zusammen mit Roland Brunner der Swisscom) im Gespräch um die Herausforderungen in der Weiterbildung. Die internen Auseinandersetzungen mit den Controllern können sicherlich viele