Archives for August 2017

Marketing für betriebliche Bildung? Was L&D Profis von Marketing-Profis lernen können

31. August 2017 by Christoph Meier 2 Comments

Die eLearning Guild führt seit einiger Zeit in Abständen zweitägige Online-Konferenzen durch. Im letzten Herbst ging es um das Thema "Data & Analytics" (vgl. unseren Post dazu). Vor einer Woche dann um das Thema "Learning from Marketing". Der

Berufsbildung im Wandel: Agilität als Antwort auf die digitale Transformation?

24. August 2017 by Sabine Seufert 1 Comment

Im Hinblick auf längerfristige Zukunftsszenarien streiten sich momentan zwei Lager: auf der einen Seite wird die Gefahr einer digitalen Revolution gesehen, die viele Arbeitsplätze kosten könnte; auf der anderen Seite wird eine evolutionäre

Welche „Digitalen“ Kompetenzen benötigen wir in Zukunft? Ein Fallbeispiel mit generischem Wert

21. August 2017 by Sabine Seufert Leave a Comment

Ein interessanter Blogbeitrag von Joël Krapf, Mitarbeiter in der neu gegründeten Abteilung "Kulturentwicklung" bei der Post sowie Doktorand an unserem

ROI-Kalkulation für online Communities (The Community Roundtable)

18. August 2017 by Christoph Meier Leave a Comment

Ist die Bestimmung von ROI für online (Lern-)Communities relevant? Ist sie überhaupt möglich? Wir hatten das Thema schon in früheren Blogbeiträgen aufgegriffen (vgl. diese Präsentation von scil sowie diesen Post zu einem Beitrag im CLO-Magazin). In

Synergie Fachmagazin #3: agilität

18. August 2017 by Christoph Meier Leave a Comment

"Synergie" heisst das Fachmagazin für Digitalisierung in der Lehre, das von Kerstin Mayrberger für die Universität Hamburg herausgegeben wird. Schwerpunkt der dritten Nummer ist das Thema "Agilität & Digitalisierung" sowie um Open Educational

Modelle für "Digital Literacy"

18. August 2017 by Christoph Meier Leave a Comment

Jochen Robes hat gerade in seinem Weiterbildungsblog einen Hinweis auf die Aktuelle Studie des New Media Consortium (NMC) zu "Digital Literacy" gepostet. Dem mag ich an dieser Stelle nicht viel hinzufügen ausser,dass ich es schade finde, dass

Seminare und Trainings: Teilnehmende zu Teilgebenden machen und Arbeitsergebnisse dokumentieren

11. August 2017 by Christoph Meier Leave a Comment

Die Sommerpause ist vorbei und die zweite Hälfte unseres Seminarprogramms steht vor der Tür. Für mich konkret: das Modul "Innovatives Blended Learning Design". Und dort geht es u.a. um das Thema "Technologie-unterstütztes Lernen". In diesem Beitrag

Use cases für Machine Learning im Bereich der Personalentwicklung (SAP AG)

11. August 2017 by Christoph Meier 1 Comment

Thomas Jenewein, SAP Education, hat in einem Post sieben Einsatzbereiche für 'Machine Learning' (vgl. die Abbildung unten zu vier zentralen Schritten dabei) bzw. Bots im Bereich von Lernen und Entwicklung umrissen:Bots als persönliche Lerncoaches,