Archives for August 2018

eLearning Guild Online Summit zu "Data & Analytics"

29. August 2018 by Christoph Meier 3 Comments

Letzte Woche fand wieder ein Online Summit der eLearning Guild statt, dieses Mal zum Thema "Data und Analytics". Hier die Experten und ihre Themen, die am Summit beteiligt waren: 101: How Metrics Drive a Learning and Performance

Betriebliches Bildungsmanagement: Handlungsfelder für die digitale Transformation

29. August 2018 by Christoph Meier Leave a Comment

Mit "digitaler Transformation" bezeichnen wir die tiefgreifenden Veränderungen, die aus dem Einsatz von fortgeschrittenen IT-Technologien (z.B. Cloud Computing; Big Data; Machine Learning) resultieren. Damit verbundenen sind Veränderungen von

Einsatz von VR-Technologie in historischen / geisteswissenschaftlichen Fächern

29. August 2018 by Christoph Meier Leave a Comment

Am Bates College in Neuengland (USA) werden VR- und MR (mixed reality) Technologien in geisteswissenschaftlichen Fächern eingesetzt. Ein Bericht in EDUCAUSEreview zeigt auf, wie Studierende in einem Kurs zu "Historical Reconstructions" digitale bzw.

Vorlesung via Hologramm

28. August 2018 by Christoph Meier Leave a Comment

Das Tecnologico de Monterrey ist eine technische Hochschule in Mexico. Dort ist u.a. auch das Observatory of Educational Innovation beheimatet. Am "Tec" wurde jetzt zum ersten Mal eine Vorlesung durchgeführt, bei der die Lehrperson nicht per Video

Informationskompetenz födern: MOOC, Internet-Rallye und Schülerwettbewerb

24. August 2018 by Sabine Seufert Leave a Comment

Der kompetente Umgang mit Informationen ist eine zentrale Voraussetzung für gesellschaftliche Teilhabe und Beschäftigungsfähigkeit. Die aktuelle Diskussion über Fake News ist Evidenz für die gesellschaftliche Relevanz. Verschiedene Studien belegen

Qualifikationsverfahren in der Berufsbildung: Flexible Feedbacksysteme (formativ) und Zertifizierungen (Summativ)?

20. August 2018 by Sabine Seufert Leave a Comment

Eine der grössten Veränderungen in der Berufsbildung stellt das Qualifikationsverfahren dar: wie ist z.B. die Zertifizierung flexibler zu gestalten, um mit den dynamischen Entwicklungen bzgl. Kompetenzanforderungen überhaupt noch Schritt halten zu

Digitale Bildung – aus verschiedenen Perspektiven…

20. August 2018 by Sabine Seufert Leave a Comment

Ein aktuelles Themenheft im Schulblatt widmet sich dem Thema Digitale Bildung. Das Themenspezial finde ich sehr gut gelungen - mit Beiträgen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven, Lehrpersonen, Marktanbietern (ECDL - Internetführerschein) oder aus

Betriebliche Weiterbildung mit Online MOOCs

14. August 2018 by Christoph Meier Leave a Comment

Die Weiterbildungsbereiche von Unternehmen und Organisationen wären in der Regel überfordert, wenn sie für alle neu aufkommenden Themen eigene Weiterbildungsangebote entwickeln wollten oder zusammen mit externen Anbietern entsprechende

Berufsbildung 2030: Wie die Berufsbildung flexibler gestalten?

14. August 2018 by Sabine Seufert Leave a Comment

Agilität als Antwort auf die digitale Transformation - alles und alle sollen agil sein... was bedeutet das eigentlich für die Berufsbildung? Die Berufsbildung ist derzeit einer hohen Dynamik ausgesetzt: Tätigkeiten in bestehenden Berufen können sich

Adaptive Lernplattformen – braucht es dann noch Lehrpersonen?

5. August 2018 by Christoph Meier Leave a Comment

Die Colorado Technical University ist ein early adopter im Hinblick auf KI-basierte, adaptive Lernsysteme (vgl. diese dreiteilige Beitragsreihe zum Thema). Seit 2012 ist dort die adaptive Lernplattform "intellipath" im Einsatz. Bis zum Jahr 2015

KI-basierte, adaptive Lernplattformen – eine Marktübersicht

4. August 2018 by Christoph Meier Leave a Comment

Mit Blick auf unser neues Kurs-Modul "KI-basierte, adaptive Lernplattformen" hatte ich in den letzten Wochen u.a. diese dreiteilige Beitragsreihe zum Thema gepostet. Beim Stöbern im WWW bin ich jetzt auf diese recht umfangreiche Marktübersicht zu

Digitale Transformation und Lernen – das Beispiel Continental

4. August 2018 by Christoph Meier Leave a Comment

Digitale Transformation beinhaltet nicht nur digitale Werkzeuge, sondern auch veränderte Prozesse und verändertes Kundenerleben. Das gilt auch für die betriebliche Weiterbildung bzw. die betriebliche Kompetenzentwicklung. Ein schönes Beispiel hierfür