Das Center for Creative Leadership (CCL) ist eine 1970 gegründete Non-Profit-Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Wissen um und die Umsetzung von Führung und Führungskräfte-Entwicklung in Unternehmen und Organisationen voranzutreiben.
Ausgehend von den Herausforderungen, denen sich Gesundheitsorganisationen (vor allem in den USA) gegenüber sehen, hat das CCL ein Modell für die Führung von Gesundheitsorganisationen entwickelt, das die folgenden sechs prioritären Aufgabenbereiche fokussiert:
- Patienten, Sicherheit und Qualität
- Ressourcenmanagement
- Führung
- Talentmanagement
- Bereichsübergreifendes Handeln
- Umgang mit Komplexität und Management von Veränderungen
CCL hat auf seinen Webseiten eine Ressourcensammlung zum Thema zusammengestellt, die u.a. verschiedene Whitepaper und Studien zum Thema umfasst und auch verschiedene Fallstudien.
Quelle: Center for Creative Leadership / Leadership Solutions / Healthcare
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