Kompetenzen für die digitale Ökonomie (Burning Glass / BHEF)

Burning Glass Technologies ist ein in Boston beheimateter Anbieter von Software für Datenanalyse und ein Anbieter von Arbeitmarkt-Analysen. Das Business-Higher Education Forum (BHEF) ist ein in Washington D.C. verankertes Netzwerk von CEOs grosser US-amerikanischer Unternehmen einerseits sowie Hochschulleitungen andererseits. Gemeinsam haben diese beiden Partner eine Studie zu den grundlegenden Kompetenzen für die digitale Ökonomie publiziert: “The new foundational skills for the digital economy” (2018).

Ausgehend von einem Datensatz von 150 Millionen Stellenausschreibungen aus den USA aus dem Zeitraum 2007-2017 wurden zunächst 17’000 Fertigkeiten unterschieden und diese dann in 14 “grundlegende” Kompetenzen und in drei Kompetenzbereiche gruppiert.

14 Skills in drei Bereichen:

• Human Skills
  • Sozialkompetenzen, Kreativität, Kritisches Denken;
  • werden insbesondere in der digitalen Ökonomie nachgefragt;
  • können vergleichsweise breit eingesetzt und einfach transferiert werden;
• Digital Building Blocks
  • für den Erfolg in der digitalen Ökonomie unverzichtbare Fertigkeiten;
  • ermöglichen den Umgang mit und die Nutzung von neuen Technologien;
  • sind zunehmend auch für Berufe ausserhalb von IT- / datenbezogenen Berufsfeldern relevant;
• Business Enablers
  • dienen als Kitt zwischen Menschen, Kompetenzen und Rollenanforderungen;
  • spielen eine wichtige Rolle für die Anwendung der anderen Fertigkeiten in konkreten Arbeitssituationen;

In der Studie wird auch aufgezeigt, wie sich die Nachfrage nach diesen drei Kompetenzbereichen in den USA in den Jahren 2012 – 2017 entwickelt hat:

Ein Konzept, das in dem Bericht entwickelt wird, ist das des “blended digital professional”, der die drei Kompetenzbereiche in einer guten Weise mit einer spezifischen Fachkompetenz verbindet:

(…) the skills of today’s digitally intensive workers – which this research shows are neither rarified nor static – will become the New Foundational Skills of millions of workers, in thousands of workplaces, across the US. These blended digital professionals will develop proficiencies within each of the three core groups – Digital Building Block, Business Enabler, and Human Skills. Indeed, their ability to draw on, and weave together, these diverse skill sets will set them apart from workers of the past, and lay the foundation for the economy of the future.”

Brian K. Fitzgerald, CEO BHEF

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Markow, Will; Hughes, Debbie; Bundy, Andrew (2018): The new foundational skills of the digital economy. Developing the professionals of the future. Burning Glass Technologies / Business-Higher Education Forum.