Im Frühjahr war ich bereits einmal eingeladen, für das Netzwerk Bildung plus einen Workshop zu “Aktuelle Themen im Bildungsmanagement” durchzuführen. Jetzt im Herbst folgte ein weiterer Workshop zum Thema “Bildungsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen: Profile & Rollen”, wiederum bei Careum Weiterbildung in Aarau.
In einer ersten Runde habe ich sechs verschiedene Profile für L&D vorgestellt und erläutert sowie damit verbundene Rollen von Bildungsverantwortlichen:
- L&D als Business Partner // Performance Consultant
- L&D als Center of Competence // SpezialistIn bzw. BeraterIn
- L&D als Anbieter // KonzeptentwicklerIn
- L&D als Makler // KuratorIn
- L&D als Ermöglicher // Lerncoach
- L&D als Service-Anbieter // ExpertIn für Lernarchitektur
In einer zweiten Runde haben dann die Teilnehmenden in ihren Tischgruppen an einer Reihe von Leitfragen gearbeitet.
Die dabei entwickelten Ergebnisse haben wir dann in einer dritten Runde im Plenum vorgestellt und diskutiert.
Hier eine Kurzform der Unterlage für den Nachmittag:
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