Unsere Studie zu Digitale Kompetenzen in der Personalentwicklung ist nun zugänglich für eine breitere Öffentlichkeit. Das Thema “Künstliche Intelligenz (KI)”, die zweite Welle der Digitalisierung, kommt langsam an, auch was es für uns in der Bildung und Personalentwicklung bedeuten könnte.
Die Redaktion von heute.de hat kürzlich ein Gespräch mit mir zu diesem Themenfeld geführt. Hier eine zentrale Aussage daraus:
“Viele Personalentwickler stecken noch in der ersten Digitalisierungswelle fest, von der sie überrollt wurden. Sie können nur reagieren, um die Bedürfnisse zu befriedigen, die von allen Seiten an sie herangetragen werden. Sie haben im operativen Geschäft jede Menge offene Baustellen und nicht den Blick auf die großen Linien frei. Erfolgreich sind aber die Unternehmen, die beidhändig agieren: mit der einen Hand pragmatisch die bestehenden Geschäftsfelder ausschöpfen und mit der anderen Hand Zukunftsvisionen entwickeln.“
Bruno Wicki says
Mir gefällt die Aussage, dass der Mensch mit KI komplementär zusammenarbeitet und sich so weiterentwickelt; es entstehen dadurch noch bessere Lösungen.