Im Sommer konnte ich einen Beitrag zum Thema im Handbuch E-Learning (hrsg. von Karl Wilbers) publizieren (vgl. diesen Post). Jetzt konnten Sabine Gori und ich eine adaptierte Fassung zum Fachmagazin Personalführung beisteuern. In diesem Beitrag haben wir u.a. auch den Aspekt des Datenschutzes behandelt, der von Kommentatoren in dem früheren Beitrag vermisst wurde.
Adaptive Lernumgebungen kommen der Anforderung entgegen, dass Lernumgebungen heutzutage möglichst auf die individuellen Voraussetzungen und Erfordernisse der Lernenden zugeschnitten und zugleich kostengünstig sein sollen. Mit adaptiven Lernplattformen sind zwei besondere Herausforderungen für HR verbunden:
1) Datenschutz und Datensicherheit gewährleisten und
2) bei den Nutzern um Verständnis dafür werben, dass für personalisiertes Lernen umfangreiche Interaktionsdaten ausgewertet werden müssen.
Meier, Christoph; Gori, Sabine (2019): Adaptive Lernumgebungen. In: Personalführung, Oktober 2019, S. 28-33.
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