Ein Blitzlicht zu den “Top 50” EdTech-Unternehmen im Bereich “Workforce Development” – zusammengestellt von einer Arbeitsgruppe unter Beteiligung von Don Taylor und Coursera.
Auf medium.com bin ich kürzlich auf diesen kurzen Bericht zu den “Top 50 emerging edtech companies” gestossen. Leider geht aus dem Bericht nicht hervor, wie genau diese Liste zustande gekommen ist. Es wird lediglich auf eine “Workforce Development EdTech Leadership Group” verwiesen, die gemeinsam von Don Taylor und Coursera geleitet wird. Anscheinend haben die Mitglieder dieser Gruppe darüber abgestimmt. Diese Übersicht wurde anscheinend mit Blick auf die edtechX-Woche in London Ende Juni 2022 erstellt. Dabei wurden die folgenden Kriterien berücksichtigt:
- Breite und Qualität des Angebots / der Services
- Sichtbarkeit des Anbieters
- Kundenstamm und geografische Reichweite
- Unternehmensgrösse und Wachstumspotenzial
In dem Artikel finden sich zwei Zusammenstellungen: zum einen nach Kategorie der angebotenen Lösungen; zum anderen nach geografischer Verortung der Anbieter-Unternehmen.
Unter anderem sind in dieser Übersicht auch Anbieter dabei, die Lösungen für Skills-basiertes Personalmanagement bzw. Skills-basierte Personalentwicklung anbieten (z.B. TECHWOLF oder retrain.ai) sowie Anbieter, die mit ihren Lösungen insbesondere Lern- und Entwicklungsprozesse unterstützen (z.B. zavvy oder BetterUp).
Newman, Nic (2022): The edtech top 50 — emerging companies for workforce development. medium.com (https://medium.com/emerge-edtech-insights/the-edtech-top-50-emerging-companies-for-workforce-development-f80cc1a8752b)
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