Nadia Eggmann (Post Informatik, Schweizerische Post) hat kürzlich in einem Beitrag für die Corporate Learning Community das Format der Learning Fridays vorgestellt. Die Nachfrage ist gross und es zeigen sich verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Formats.
Nadia Eggmann skizziert in ihrem Post den Grundgedanken des Learning Friday,
Einmal im Monat soll ein Freitag ganz im Zeichen des gemeinsamen Lernens, Austauschens und Vernetzens stehen. Er ist von Mitarbeitenden für Mitarbeitende. Es ist eine Plattform, mit welcher verschiedenste Themen und Expertisen bekannt gemacht und erlebt werden können.
Nadia Eggmann, https://colearn.de/learning-friday/
stellt die Agenda und Themen der ersten Ausgabe mit ca. 100 Teilnehmenden im April 2020 vor und zieht ein Zwischenfazit nach den ersten Durchführungen:
Es könnte jeder Tag ein Learning Friday sein – zumindest gemäss der Nachfrage, denn sie ist gross. (…) Der Learning Friday ist aus unserer Sicht ein wichtiger Hebel in der Lernkulturentwicklung, stützt und fördert kollaboratives und selbstbestimmtes Lernen, das Ausprobieren von neuen Lernformen – und ist selbst Gegenstand von ständiger Weiterentwicklung. Mit Special Editions an anderen Tagen als dem Freitag oder zu einem Schwerpunktthema lässt sich der Learning Friday von Monat zu Monat den aktuellen Bedürfnissen anpassen.
Nadia Eggmann, https://colearn.de/learning-friday/
Mehr Impulse und Diskussionen zum Thema Lernende Organisation und Lernkulturentwicklung gibt es im Rahmen unseres 7. scil Trend- und Community Day am 09. September in St.Gallen: “Disruption und lernende Organisation: Chancen und Herausforderungen für L&D“. Nadia Eggmann wird auch dabei sein und über die laufende organisationale Transformation bei der Post Informatik berichten.
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