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HomeArchives for alexandraachtzehn

alexandraachtzehn

Design Thinking im Coaching

2. Juni 2014 by alexandraachtzehn Leave a Comment

Schon Mal etwas von Design Thinking gehört? Dieser Ansatz wird in der letzten Zeit öfters im Zusammenhang mit Coaching thematisiert (zum Beispiel in einem Artikel der Ausgabe 03/2014 von Trainingaktuell). Für Manche ist das vielleicht etwas

Filed Under: Allgemein, Beiträge Tagged With: Coaching

Webinare zur Transferverbesserung einsetzen?

28. Mai 2014 by alexandraachtzehn Leave a Comment

Im Rahmen eines Blended Learning Designs können ergänzend zu Präsenzlerneinheiten, Webinare eingesetzt werden (vgl. z.B. einen Artikel dazu in der Ausgabe 03/2014 von Trainingaktuell). Diese können folgenden Nutzen bringen: Unterstützung beim

Filed Under: Beiträge Tagged With: Blended Learning, Learning Design, Lernräume, mobile learning, Social Media

Coaching Kongress 2014

13. März 2014 by alexandraachtzehn 1 Comment

Vor kurzem hatte ich Gelegenheit am Coaching Kongress in Erding bei München teilzunehmen. Die Veranstaltung fand unter dem Motto Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg statt. Der Kongress ging vom 20. bis zum 21. Februar 2014. Es gab zum

Filed Under: Allgemein, Beiträge Tagged With: Change Management, Coaching, Entwicklungsförderliche Führung, Lernkultur, Professionelle Kompetenzentwicklung

Wie sieht es mit der Professionalisierung in der Erwachsenenbildung aus? Was braucht es?

20. Februar 2014 by alexandraachtzehn Leave a Comment

In einem Artikel der Ausgabe 02/2014 von Trainingaktuell wurden die Ergebnisse der Metastudie „Trends der Weiterbildung“ zusammengefasst. Es wird deutlich, dass es ein uneinheitliches Berufsbild in vielerlei Hinsicht gibt. Folgende Faktoren zeigen

Filed Under: Beiträge Tagged With: Learning Professionals, Trendstudie

Was wollen Führungskräfte? Coaching!

14. Januar 2014 by alexandraachtzehn Leave a Comment

In der Ausgabe 11/2013 von Trainingaktuell wird dieser Frage nachgegangen. Der deutsche Führungskräfteverband ULA hat zusammen mit dem Verlag managerSeminare eine Studie dazu durchgeführt. Sie zeigt für welche Weiterbildungsformate und – inhalte sich

Filed Under: Allgemein, Beiträge Tagged With: Coaching, Führungskräfteentwicklung

Dialog mit Grossgruppen in Echtzeit

2. Dezember 2013 by alexandraachtzehn Leave a Comment

Neue technologische Entwicklungen erlauben es Lehrpersonen und Vortragenden über mobile Endgeräte (Clicker-Systeme oder Smartphones) in einen direkten Austausch mit den Teilnehmenden einzutreten - und zwar auch bei grossen Veranstaltungen. In der

Filed Under: Allgemein, Beiträge Tagged With: Social Media

Erstellung von Webvideos

21. November 2013 by alexandraachtzehn Leave a Comment

In der August Ausgabe von Training aktuell erklärt ein Film- und Videoproduzent worauf Weiterbildner bei der Erstellung von Recruiting-, Imagefilmen oder Erklärvideos achten

Filed Under: Beiträge Tagged With: Bildungsmarketing, Learning Design

Ziele von Social Media in Unternehmen

4. November 2013 by alexandraachtzehn Leave a Comment

In der Juli Ausgabe von managerSeminare wird von einer Social Media Studie berichtet. Die Studie „Enterprise 2.0 – Status quo 2013“ zeigt, dass Social Media mittlerweile zu den wichtigsten Kommunikationstools in Unternehmen zählen. Zwei Befragungen

Filed Under: Beiträge Tagged With: Informelle Lernformen, Social Media

Wie Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten?

23. Oktober 2013 by alexandraachtzehn Leave a Comment

Wie können Personaler und Führungskräfte ihre Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten? managerSeminare war auf dem DGFP-Kongress 2013 und hat in der Juli-Ausgabe versucht auf diese Fragen zu antworten.   Es konnte kein Rezept geliefert werden,

Filed Under: Allgemein, Beiträge Tagged With: Entwicklungsförderliche Führung, Führungskräfteentwicklung, Lernförderliche Führungsarbeit

Erfolgsfaktoren für den Lern-/Lehrprozess

16. Oktober 2013 by alexandraachtzehn Leave a Comment

Der neuseeländische Bildungswissenschaftler John Hattie hat in der weltgrössten Bildungsstudie die wichtigsten Erfolgsfaktoren für den Lern-/ und Lehrprozess herausgearbeitet. In der Juli Ausgabe (7/2013) von Training aktuell wurde ein Artikel

Filed Under: Allgemein, Beiträge Tagged With: Learning Design, Lern- / Trainingsmethoden, Lernräume

Wie werden Weiterbildungsangebote ausgewählt?

7. Oktober 2013 by alexandraachtzehn Leave a Comment

Die erste Juli Ausgabe von Training aktuell (7/2013) enthält eine Studie der Stiftung Warentest zu diesem Thema. Es wurden 500 Personaler befragt. Ein Grossteil der Befragten gab an, sich in Fachzeitschriften über das Weiterbildungsangebot zu

Filed Under: Allgemein, Beiträge Tagged With: Bildungsmarketing

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